Где можно работать с гепатитом С

После постановки серьезного диагноза жизнь человека кардинально меняется. Неважно, в какой форме протекает заболевание — хронической или острой, теперь необходимо соблюдать особые правила: следить за рационом, уменьшить физическую нагрузку. После обнаружения гепатита С многие начинают беспокоиться о своей карьере, ведь при таком диагнозе нельзя работать в некоторых сферах, да и устроиться куда-либо становится намного сложнее.

Разрешено ли работать с людьми?

При таком диагнозе человек вполне может заниматься общественной деятельностью и работать с людьми. Гепатит не передается воздушно-капельным путем и не представляет опасности для окружающих.

Более того, специалисты считают, что таким людям нужно больше общаться и постоянно находиться в социуме. Это поможет больному улучшить психическое состояние и избежать депрессии. Но нужно учитывать и самочувствие. Если симптомы сильно выражены, то, возможно, стоит временно перейти на легкий труд или и вовсе сменить профессию.

Работодателя нужно обязательно предупредить о своем диагнозе и об обострениях, если таковые случаются. Тогда при необходимости можно будет взять больничный, чтобы соблюдать постельный режим или пролечиться в стационаре. Если же гепатит себя никак не проявляет, то сообщать о нем коллегам нет необходимости.

Профессии, не совместимые с диагнозом

Больной гепатитом может столкнуться со следующими ограничениями при приеме на работу:

1. При оформлении санитарной книжки придется делать анализ крови, который выявит гепатит. Поэтому соискатель, скорее всего, не сможет работать поваром, медсестрой или воспитателем в детском саду. Отчасти закрыты для него и вакансии в общепите, сфере обслуживания и здравоохранении. Прямых запретов на законодательном уровне нет. Но работодатель всегда перестраховывается и обычно не берет на подобные места людей с таким диагнозом.
2. Медработника, у которого был выявлен гепатит С, не возьмут на станцию переливания крови или в лабораторию, где проводится анализ биологического материала. В остальных случаях противопоказаний к работе нет, но необходимо придерживаться техники безопасности, производя все манипуляции в перчатках.
3. Редко берут с гепатитом С на военную службу по контракту. Такая работа является нежелательной, так как связана со значительными физическими и эмоциональными перегрузками. При трудоустройстве будет учитываться общее состояние, стадия болезни. Придется проходить ежегодный профилактический осмотр, чтобы убедиться в возможности дальнейшего прохождения службы. Больной освобождается от призыва на срочную службу. Но ограничения касаются лишь мирного времени. При введении военного положения придется явиться на службу. У больного должна быть соответствующая справка для предъявления в военкомат.
4. Специалисты не советуют устраиваться на предприятия, где можно навредить здоровью, работая с опасными для организма веществами, соблюдая ненормированный график или испытывая тяжелые физические нагрузки. Это может привести к ухудшению состояния и усугублению симптомов.
5. При гепатите С следует избегать долгого нахождения на солнце и перегревания. Даже минимальное ультрафиолетовое излучение способно ухудшить течение болезни. Врачи не разрешают больным посещать сауны и солярии. К тому же большая часть лекарств, применяемых для лечения гепатита С, снижает защитные свойства кожи, поэтому возрастает риск получить солнечный ожог. Из-за этого не стоит выбирать работу, связанную с длительным нахождением на открытом воздухе.
6. Не рекомендуется устраиваться на работу, связанную с командировками, так как в них будет трудно вести привычный образ жизни и соблюдать режим.

Следует отказаться от профессий, предполагающих тесный контакт с людьми, чтобы минимизировать риск заражения.

Техника безопасности

Для того чтобы уберечь окружающих от заражения, больным с гепатитом С нужно придерживаться таких правил:

1. Не надевать чьи-то украшения.
2. Использовать только одноразовые иглы.
3. При потенциально опасных работах, связанных с биологическими жидкостями или продуктами питания, надевать резиновые перчатки. В частности это касается людей, работающих продавцами, поварами, медсестрами, мастерами в салонах маникюра и педикюра, тату.
4. Следить за повреждениями на коже, вовремя заклеивать пластырем ранки, порезы, лечить воспаления.
5. Не прерывать прием препаратов, назначенных лечащим врачом.
6. Нужно строго соблюдать правила асептики и антисептики. Вирус гепатита быстро деактивируется во внешней среде из-за своей неустойчивости. Его легко уничтожить при помощи кипячения и обработки химическими веществами.
7. Нужно немедленно утилизировать все материалы со следами своей крови и проводить дезинфекцию всех соприкасающихся с ними поверхностей.
8. Важно стараться свести контакты с посторонними людьми к минимуму.

Но полностью оградить окружающих от потенциальной опасности не всегда получается. Например, медсестра может случайно уколоться иглой или порезать палец при вскрытии ампулы. Подвержены риску и повара, которым часто приходиться нарезать продукты. Если воспитателя укусит до крови ребенок, то вирус может легко проникнуть в его организм. Поэтому перед тем, как выбирать подобные специальности, больной должен основательно взвесить все за и против и помнить об ответственности.

Сложности с трудоустройством

Больной гепатитом не представляет угрозы для общества, но, несмотря на это, получить работу ему бывает очень сложно. Это связано с предрассудками и перестраховкой многих работодателей, которые не желают брать потенциально проблемных специалистов. При необходимости оформить и предоставить санитарную книжку больной не сможет скрыть свой диагноз.

В современном законодательстве РФ четко прописано, что увольнение по причине наличия у работника гепатита С является неправомерным. По сути, это настоящее проявление дискриминации. Такое решение можно оспорить в судебном порядке и потребовать денежную компенсацию у предприятия.

Если увольнение произошло по инициативе администрации, то в документах должна быть обязательно указана его причина. Внесение в приказ данных о наличии заболевания у работника является основанием обратиться в суд. С высокой вероятностью будет принято решение в пользу истца. К тому же информация о заболевании является конфиденциальной, при ее разглашении предприятие могут ожидать санкции.

Зачастую больного вынуждают уволиться, указывая в приказе любую другую причину. В этом случае придется искать свидетелей, которые подтвердят, что работодатель просто ищет предлог, чтобы избавиться от конкретного сотрудника. Это делает возможным установить истинную причину увольнения.

С гепатитом С однозначно можно работать, несмотря на риск заражения и на то, что это тяжелое заболевание, требующее постоянного приема лекарств. При попадании вируса в окружающую среду он обезвреживается и не представляет опасности для окружающих. Наибольший риск возникает при контакте с кровью, но и то только в том случае, если происходит переливание. Таким образом, больной может вести активную общественную деятельность, не причиняя никому вреда.